分配与用途 | GP Capital

革新医疗保健产业支付货币

6900万枚GP通证的分配方案

我们坚信去中心化和社区参与的力量。为了确保我们的加密货币分配公平且可持续，我们将GP通证分配到以下三个主要领域：

1. GP通证社区建设计划

我们重视建立一个强大的社区，并希望奖励那些帮助我们扩展社区的人。因此，GP通证的三分之一 (2300万枚) 将分配给我们的GP社区推荐计划。当您介绍某人加入GP社区时，您将获得奖励，从而培养一个活跃而充满活力的支持者网络。

1.1 购买GP通证

GP通证赠送倍数及释放时间：

Bronze

$150

GP通证：1,500

每天释放0.5%

200天释放完

Platinum

$3,000

GP通证：30,000

每天释放0.9%

112天释放完

Silver

$300

GP通证：3,000

每天释放0.6%

167天释放完

Titanium

$6,000

GP通证：60,000

每天释放1.0%

100天释放完

Gold

$600

GP通证：6,000

每天释放0.7%

143天释放完

Diamond

$1,200

GP通证：12,000

每天释放0.8%

125天释放完

通过这种回赠方式，用户将逐步获得GP通证的回报。回赠的释放时间表旨在鼓励用户的持续参与和忠诚度，并为他们提供一个稳定的回报机制。这将有助于增强用户对GP通证和大健康产业的参与和支持。

1.2 社区建立奖励计划

为更有效的拓展及建立GP社区，我们提供了一项非常吸引人的奖励计划，让每一位共同建立社区的朋友都能获得丰厚的奖励。

1.推荐奖励 (Referral Bonus) (30%)

Bronze

$150

75PV

推荐奖励: 30%

Platinum

$3,000

1,500PV

推荐奖励: 30%

Silver

$300

150PV

推荐奖励: 30%

Titanium

$6,000

3,000PV

推荐奖励: 30%

Gold

$600

300PV

推荐奖励: 30%

Diamond

$1,200

600PV

推荐奖励: 30%

2、见点奖励 (Uni-Bonus)（2% x 10L）：

成功推荐一人只能领取 2% 乘以4代的见点奖

成功推荐两人只能领取 2% 乘以8代的见点奖

成功推荐三人能领取所有的见点奖，即2% 乘以10代的见点奖

3. 团队奖励 (Team Bonus)（8%）（以小区来计算，大区保留业绩）

4. 全球企业楷模奖 (Global Entrepreneur Model Award)（5%）

2. 支持与发展

我们理解背后有一个专注团队的重要性。因此，GPToken的三分之一将分配给管理团队、顾问、IT团队、员工、合作伙伴和关联方，他们为GPToken的成功和增长做出了贡献。这种分配确保我们平台的持续改进和发展。

3. 公司合并与收购及公益事业

作为我们的长期战略的一部分，我们旨在扩大公司的影响力和能力。为了实现这一目标，GP通证的三分之一 (2300万枚) 将用于大健康产业投资，企业合并及天使投资人。这样的分配使我们能够探索合作、伙伴关系和战略投资的机会，最终巩固我们在企业界的地位

原始GP通证天使投资方案：

Phase	Quantity	Price	Total
1	1000000	0.05	50000
2	1000000	0.06	60000
3	1000000	0.07	70000
4	1000000	0.08	80000
5	1000000	0.09	90000
6	1000000	0.1	100000
7	1000000	0.11	110000
8	1000000	0.12	120000
9	1000000	0.13	130000
10	1000000	0.14	140000
11	1000000	0.15	150000
12	1000000	0.16	160000
13	1000000	0.17	170000
14	1000000	0.18	180000
15	1000000	0.19	190000
16	1000000	0.2	200000
17	1000000	0.21	210000
18	1000000	0.22	220000
19	1000000	0.23	230000
20	1000000	0.24	240000
21			2900000

我们相信，GP通证的这种分配促进了GP通证的平衡和可持续发展的生态系统，其中社区成员得到奖励，开发得到支持，并追求战略增长。